ACA es un despacho especializado exclusivamente en prevención de riesgos laborales y asesoramiento técnico-jurídico en PRL, consciente de la necesidades que jurídicamente se le plantean a las empresas y en base a la experiencia de la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ha diseñado el Servicio de Asistencia Jurídica en Materia de Prevención (AJP) para dar respuesta a las necesidades empresariales en esta materia. La base del SERVICIO AJP es el equipo humano, por ello ACA cuenta con especialistas en la materia, lo cual permite a los asociados de IPAF disponer del mejor equipo asesor disponible en este momento y formado por abogados, médicos, ingenieros e inspectores de Trabajo excedentes, con una dilatada experiencia en todos los ámbitos de la prevención. Atención consultas técnico-jurídicas “on line” sobre cualquier aspecto de la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de los criterios e instrucciones de los organismos oficiales estatales y de las Comunidades Autónomas: Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Institutos Regionales de Seguridad y Salud, organismos de la Seguridad Social, Direcciones Generales de Trabajo, etc. Además se lleva a cabo:
- Nota informativa remitida a los afiliados de IPAF sobre novedad legislativa en PRL de interés para el sector.
- Artículo informativo y de opinión trimestral en seguridad para difusión interna en Web, revista, newsletter etc. de IPAF.
- Elaboración de preguntas y cuestionario con las respuestas adecuadas respecto a aquellos aspectos más relevantemente prácticos para las empresas de IPAF.
Servicios personalizados de Acervera Abogados
ACA pone a disposición de los afiliados de IPAF los siguientes servicios especializados con tarifas especiales:
- Análisis de actuaciones a llevar a cabo en relación a accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales para asociados IPAF y los informes correspondientes. Defensa jurídica integral. - Escrito de alegaciones ante propuesta de Acta por infracciones en materia de Seguridad y Salud Laboral.
- Recurso de Reposición ante la Autoridad Laboral.
- Recurso de Alzada ante el Director de la Consejería correspondiente.
- Actuaciones administrativas en Seguridad Social como consecuencia del Recargo de Prestaciones de Seguridad Social por infringir normas de prevención (Art. 123, Ley General de la Seguridad Social), que comprendería:
- Escrito de Alegaciones propuesta de Recargo.
- Recursos Vía Administrativa.